Skal ansatte selv kunne vælge sine helligdage?

Region Skåne vil tilbyde sine 33.000 ansatte valgfrie helligdage. Danske fagforeninger og imam synes, at det er en idé til efterfølgelse herhjemme

Det skal være dit eget valg, om du vil arbejde juleaften, påskemorgen eller under det kinesiske nytår.

Det mener i hvert fald arbejdsgiveren Region Skåne i Sverige, som vil tilbyde sine 33.000 ansatte, at de fra årsskiftet frit kan vælge deres helligdage i overensstemmelse med deres chef.

Regionens politiske ledelse mener, at ferielovgivningen tager for meget hensyn til kristne arbejdstagere og for lidt hensyn til lønmodtagere af andre trosretninger.

»Det er helt urimeligt, at jøder og muslimer skal holde fri, blot fordi det er kristne højtider,« siger Mats Persson fra Regionsrådet,

Ifølge imam Abdul Wahid Pedersen ville indførelse af den skånske model møde meget stor glæde blandt muslimer.

Også godt for ateister
»Det er et glimrende forslag. Ikke kun for muslimer og andre trosretninger. Men også for ateister, som også ville kunne holde fri uafhængigt af helligdagene. Lige nu går landet jo nærmest i stå på helligdagene, og det må være en gevinst for hele samfundet med en større grad af fleksibilitet,« siger Abdul Wahid Pedersen.

Det var ikke i går muligt for Mosaisk Trossamfund at udtale sig generelt om sagen, men på det praktiske plan har Mosaisk Trossamfund indtil videre selv løst problemstillingen ved at give sine ansatte fri på både jødiske og kristne helligdage.

»I princippet har jeg således dobbelt op af helligdage, men for eksempel i år falder mange jødiske og kristne helligdage på de samme dage, så i år har jeg kun godt en uges ekstra fri,« fortæller sekretariatsmedarbejder i Mosaisk Trossamfund, Anne Marie Haagerup.

Ingen holdning
I Kirkeministeriet havde man i går ikke lyst til at kommentere det svenske opgør med kirkens kristne helligdage til fordel for andre trosretninger.

»Det har kirkeministeriet ikke nogen holdning til. Det er ikke vores område,« oplyste informationskonsulent Jørgen Engmark.

Anderledes positive er reaktionerne blandt de store fagforeninger.

»Det er en vigtig debat, som vi også bør tage,« siger Fagligt Fælles Forbund, 3F¿s  næstformand, Jane Korczak.

»Det lyder rigtigt spændende. Det er en fin vej at gå, at imødekomme andre religiøse trosretninger. Men faktisk tror jeg, at mange arbejdspladser finder ud af det i forvejen,« siger HK's formand, Kim Simonsen.

»De fleste har vænnet sig til de kristne helligdage som en del af normen. Og mange holder ferie under de store muslimske helligdage, men der er også mange, som ikke får fri, så det ville være dejligt med mere frihed,« siger imam Abdul Wahid Pedersen.


»Svensk model er fristende«
»Vi har undgået debatten om helligdage, og det er synd.«

Sådan siger 3F-næstformand Jane Korczak i forbindelse med, at Region Skåne har besluttet, at regionens ansatte ikke skal tvinges til at holde fri på kristne helligdage.

Ud af Jane Korczaks 350.000 medlemmer i 3F er  36.000 af anden etnisk herkomst. Men alligevel mener hun, at der er en række vigtige integrationsdebatter, som hun og ligesindede ikke tager af frygt for at puste til fremmedfjendske udtalelser.

Emnet bør diskuteres
»Hele problematikken med hvilke helligdage, der overhovedet må skrives ind i vores kalendere, hører til det, vi ikke rigtigt har diskuteret. Det er forkert, for man kan godt blive fristet af den svenske model,« siger Jane Korczak.

Jane Korczak lægger dog ikke skjul på, at hun mener, at det vil tage lang tid, inden den svenske model bliver en realitet i Danmark, eftersom det officielle Danmark har svært ved at acceptere andre trosretninger.

»Sverige har arbejdet helt anderledes med integration end os. Svenskerne har været gode til integration. Det er ikke altid tilfældet her, men vi bør kunne tage en nøgtern debat om emnet. Også fordi det på mange virksomheder vil kunne være en fordel både for arbejdstagere og arbejdsgivere at have en større fleksibilitet omkring ferier og helligdage, siger Jane Korczak.